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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    工作分析的信息可以歸結(jié)為（）

    • A、5W2H
    • B、6W2H
    • C、7W1H
    • D、8W1H
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    簡(jiǎn)述公平合理的薪酬體系的作用。


    論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性。


    組織在創(chuàng)業(yè)階段，薪酬構(gòu)成應(yīng)該是（）

    • A、基本工資和福利所占比重小，績(jī)效工資所占比重也小
    • B、基本工資和福利所占比重小，而績(jī)效工資所占比重大
    • C、基本工資和福利所占比重大，而績(jī)效工資所占比重小
    • D、基本工資和福利所占比重大，績(jī)效工資所占比重也大

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